Первичный фактор оценки — базовое доверие, соответствие ценностей и комфорт. Если есть хоть какой-то дискомфорт от человека, я не буду проводить с ним время и тем более, делать бизнес.

1. Уверенность в себе.
2. Способность преодолевать страх, трудности.
3. Уровень активности. Что делал человек, какие результаты получил. В любой сфере.
4. Упорство, работоспособность.
5. Саморегуляция, способность контролировать свои эмоции, действовать в соответствии со своими целями.